Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDD 6 mois temps plein (REF:DG/RRH)

Un défi RH opérationnel à fort impact

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour renforcer notre équipe et accompagner un établissement confronté à des enjeux sociaux majeurs.
Aux côtés du DRH, vous serez le relai opérationnel sur le terrain, avec une mission clé : agir vite, proposer des solutions concrètes et visibles, et rétablir la confiance sociale.

👉Le Centre Hélène Borel est une association engagée dans le soin et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, proposant une offre complète : soins, hébergement, logement, maintien à domicile, accès aux sports, loisirs et vacances.
En nous rejoignant, vous découvrirez une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes (écologiques, sociales, économiques et éthiques).

Vos missions

🎯 60 % – Priorités sur le site de Lomme

1. Pilotage de l’absentéisme et de l’intégration

• Réaliser un diagnostic sur les causes d’absentéisme et les faiblesses de l’intégration.
• Déployer immédiatement des actions correctives :
• Parcours d’intégration renforcé,
• Suivi individualisé des nouveaux entrants,
• Actions de fidélisation et de QVT,
• Soutien opérationnel aux managers,
• Développement des compétences RH de l’encadrement.

2. Relations sociales et climat social

• Assurer une présence régulière sur le terrain, détecter les signaux faibles et instaurer un dialogue de proximité.
• Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne (recrutement, absences, etc.).
• Accompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie.
• Déployer un dialogue social pragmatique, orienté solutions.

🛠 40 % – Missions RH complémentaires

• Superviser les recrutements et garantir une intégration de qualité, en lien avec le chargé de l’emploi et la santé au travail.
• Suivre et mettre à jour le DUERP.
• Fluidifier les processus RH et assurer un suivi administratif rigoureux.
• Renforcer la coordination et la collaboration au sein de l’équipe RH.
• Actualiser les fiches de poste de l’association.
• Contribuer au déploiement du SIRH.
• Relayer et mettre en œuvre la politique RH définie par la DRH.

Profil recherché

• Bac+5 en RH, droit social ou équivalent.
• 8 à 12 ans d’expérience en RH, dont au moins 5 ans en poste de RRH opérationnel.
• Solide expertise en gestion sociale et accompagnement du changement (santé, médico-social ou industrie appréciés).
• Capacité à agir vite et concrètement : diagnostic express, plan d’action, mise en œuvre immédiate.
• Leadership de proximité, sens du terrain, pragmatisme et autorité naturelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Une mission de 6 mois à fort enjeu, avec un impact visible dès les premières semaines.
✅ Un rôle clé dans la réduction de l’absentéisme et la fidélisation des équipes.
✅ Une opportunité unique de contribuer à un environnement en transformation.

Le Centre Hélène Borel, c’est aussi :

• Télétravail possible,
• Des équipes dynamiques, solidaires et bienveillantes,
• Santé au travail : pilates, club sport CHB, journées bien-être,
• Avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle, chèques vacances ANCV.

📍 Localisation : Lomme – déplacements à prévoir 1 fois/semaine à Raimbeaucourt
🕐 Contrat : CDD temps plein – 6 mois
📌 Prise de poste : Immédiate
💼 Statut : Cadre – CCN 51, Salaire:  à partir de 2 938 € bruts + reprise ancienneté à définir en fonction de l’expérience.

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant et venez relever ce défi RH opérationnel où vos résultats feront la différence !